【児童発達支援管理責任者募集】療育を支えるリーダー職｜株式会社あいリンク｜高松市

子どもとご家族の想いに耳を傾け、必要な支援を考え、仲間をつなぐ。

あなたが描く支援の先に、一人ひとりの未来があります。

01｜一人ひとりに合った支援を描ける

子どもとご家族の想いや課題を丁寧に捉え、将来を見据えた支援の方向性を考えます。

自分が描いた支援が、子どもの成長につながるやりがいがあります。

02｜チームの力を一つにつなげられる

保育士、児童指導員、PT・OT・ST、看護師など様々な専門職がいます。

それぞれの強みを活かし、チーム全体で一人の子どもを支える。

その中心になれる仕事です。

03｜事業所づくりにも関われる

支援だけでなく、スタッフ育成や支援の質の向上など、より良い事業所をつくる役割も担います。

これまでの経験を、次のステージで活かせます。

9:00　出勤・朝礼・スケジュール確認

9:15　利用児童の情報確認・職員との打ち合わせ

10:00　支援の様子を確認・子どもたちとの関わり

11:00　個別支援計画の作成・モニタリング・記録

12:00　休憩

13:00　保護者との面談・相談対応

14:00　関係機関との連絡・調整、担当者会議など

15:00　支援の様子を確認・スタッフへの助言や情報共有

16:00　支援記録の確認・個別支援計画などの事務業務

17:00　職員との振り返り・翌日の支援内容の確認

18:00　退勤

✅個別支援計画の作成・見直し、モニタリングの作成

✅ご家族との面談、関係機関との連携

✅サービス担当者会議への参加

✅療育内容の確認、事業所運営のサポート

✅スタッフへの助言・指導

✅請求・加算に関する管理補助、行政対応

01｜理想の療育をチームで実現できる

児発管一人で考えるのではなく、多職種で意見を出し合いより良い支援をつくっています。

02｜重症心身障害児から発達支援まで幅広く経験できる

医療的ケア児や重症心身障害児、発達に特性のある子どもたちなど、幅広いケースを経験できます。

児発管としての専門性をさらに高められる環境です。

03｜会社の成長とともにキャリアアップできる

新規事業所の開設や組織拡大を進めるあいリンクでは、
主任・統括・エリアマネージャーなど、次のステージへ挑戦できるチャンスがあります。

04｜「支援」と「経営」の両方を学べる

現場だけではなく、人材育成、組織づくり、事業運営にも携われます。

福祉の専門職としてだけでなく、マネジメント力も身につけられます。

児童発達支援管理責任者

↓

主任児発管

↓

管理者

↓

複数事業所統括

↓

エリアマネージャー

↓

本部

↓

経営幹部

入社時研修

会社理念・支援方針を共有します。

ケース検討会

様々なケースについて、多職種で意見交換を行います。

マネジメント研修

スタッフ育成、面談方法、組織づくり、リーダーシップ、などを学びます。

外部研修参加

資格更新研修、行政研修、専門研修にも積極的に参加できます。

入社したきっかけを教えてください

もともと障害福祉の仕事が好きで、一人ひとりに寄り添いながら支援できることにやりがいを感じていました。

仕事を続ける中で、「もっと支援についての知識を深めたい」「さまざまな支援方法を学び、自分自身も成長していきたい」という思いが強くなっていきました。

そんな中、児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの特性や発達に合わせた支援を考え、ご家族や職員と一緒に成長を支えていける環境に魅力を感じ、入社を決めました。

 

この仕事のやりがいは何ですか？

子ども一人ひとりの成長や変化を、身近で感じられることです。

その子の特性や気持ちを理解しながら、「どんな支援がその子に合っているのか」を職員みんなで考え、日々の支援につなげていきます。

少しずつできることが増えたり、新しい一面を見せてくれたりしたときは、とても嬉しいです。

そして、その成長をご家族や職員と一緒に喜べることに、この仕事ならではの大きなやりがいを感じています。

 

大変だったこと、成長したことを教えてください

一人ひとりに合った支援を考えるために、その子の状態や発達段階、得意なことや苦手なことを丁寧に理解し、それを個別支援計画に反映していくことです。

同じように見える課題でも、子どもによって必要な関わり方や支援方法は異なるため、簡単に答えが見つからないこともあります。

だからこそ、日々の関わりを大切にし、職員と意見を出し合いながら支援を考えています。

その中で新しい気づきが生まれ、子どもへの理解が少しずつ深まっていくことが、児童発達支援管理責任者としての自分自身の学びや成長にもつながっています。

 

応募を考えている方へ

子ども一人ひとりと向き合い、その子に合った支援を考えていく中で、私たち自身もたくさんのことを学び、成長できる仕事だと思います。

児童発達支援管理責任者は責任のある仕事ですが、一人ですべてを抱えるのではなく、保育士や児童指導員、看護師、リハビリスタッフなど、さまざまな職種の仲間と相談しながら支援をつくっていくことができます。

子どもたちの小さな変化や成長をご家族や職員と一緒に喜べることは、この仕事の大きな魅力です。

「一人ひとりの子どもにもっと寄り添った支援がしたい」「これまでの経験を活かしながら、自分自身も成長したい」という方と、一緒に働けたら嬉しいです。

まずは見学からでも大歓迎です。ぜひ一度、私たちの職場の雰囲気を見に来てください。

Q. 管理業務ばかりですか？

現場との関わりも大切にしています。

子どもたちやスタッフと関わりながら、支援全体をマネジメントします。

Q. ブランクがあります。

もちろん大丈夫です。経験に応じてサポートします。

Q. 管理者経験がなくても応募できますか？

児発管としての資格をお持ちで、キャリアアップしたい方も歓迎しています。

Q. 残業はありますか？

ICT化や業務改善を進め、効率的に働ける環境づくりを行っています。

職種：児童発達支援管理責任者

雇用形態：正社員

勤務地：各事業所

勤務時間：8:30〜17:30（例）

休日：週休2日制、夏季冬季休暇あり、祝日休み

応募資格：児童発達支援管理責任者資格

給与：※募集要項をご確認ください

待遇：社会保険完備・交通費支給・各種手当・研修制度・資格取得支援

✅子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

✅ チームで支援を考えることが好きな方

✅ スタッフ育成にも興味がある方

✅より良い療育を追求したい方

✅ 経験を活かしてキャリアアップしたい方

✅ 新しいことにも前向きに挑戦できる方

児童発達支援管理責任者は、支援計画を作る仕事ではありません。

子ども、ご家族、スタッフ、みんなの想いをつなぎ、未来をつくる仕事です。

あなたの経験と想いを、あいリンクで次のステージへつなげませんか。

まずは職場見学やカジュアルな相談からでも大歓迎です。

「一人ひとりの可能性を信じ、未来をつくる。」

その想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう。